【Интервью с Хэ Хайчао, председателем JWELL】 Экструзионное оборудование в тренде подразделения и настройки...

В настоящее время индустрия экструзионного оборудования сталкивается с некоторыми новыми тенденциями: рыночное применение экструзионных продуктов: более тонко дифференцировано, и спрос на специальное оборудование, изготовленное по индивидуальному заказу, быстро растет. Поэтому для поставщиков экструзионного оборудования важной задачей стало проектирование и производство продукции для удовлетворения потребностей различных сегментов. 

«Это то, что JWELL всегда делал». Сказал г-н Хэ, председатель JWELL Machinery Co., LTD.

Устойчивое сотрудничество в области платформ

ШАНХАЙ JWELL EXTRUSION MACHINERY CO., LTD. была основана в 1997 году. В качестве вице-президента подразделения CPMIA, производителя профессионального оборудования для экструзии пластмасс и оборудования для прядения химического волокна. Производственные базы компании JWELL состоят из 7 частей, которые расположены в Шанхае, Чжоушань, Сучжоу, Чанчжоу, Хайнин, Фошань и Таиланд. Годовой объем производства более 3000 комплектов высококачественных линий по производству экструзионных пластиков и полимеров и других комплектов оборудования. JWELL владеет более чем 20 профессиональными компаниями, чья продукция охватывает все виды гранулирования полимерных материалов, трубопроводов, профилей, пластин, листов, нетканых материалов, прядения химических волокон и других производственных линий. И полая формовочная машина, переработка пластика (дробление, очистка, гранулирование), одношнековый/двухшнековый экструдер и винтовой цилиндр, Т-образная форма, многослойная круглая головка, устройство смены сетки, ролик, автоматическая вспомогательная машина и другие аксессуары.

Годовой объем производства более 3000 комплектов высококачественных линий для экструзии пластиковых полимеров и других комплектов оборудования, а также многолетняя слава предприятия делают JWELL достойным того, чтобы стать лидером отрасли экструзионного оборудования в Китае. Многим в отрасли интересно узнать о такой крупной компании, как ею управлять?

В интервью г-н Хе описал всю систему JWELL как «экологическую цепь платформы». Его типичной характеристикой является специализация в своей области. Здесь работает большое количество профессиональных специалистов по техническому проектированию и обслуживанию клиентов, а технология производства сложна, а индивидуальные продукты многочисленны.

«Среди более чем 20 специализированных компаний, входящих в состав JWELL, каждая компания имеет свою собственную экспертизу, которую можно охарактеризовать как «сто цветков вместе». Мы создали эту модель случайно. После многих лет работы мы обнаружили, что он соответствует текущим потребностям в настройке и специализации, близок к процессу клиента и в полной мере использует преимущества системной интеграции», — сказал г-н Хэ.

Преимущество платформенной модели заключается в том, что в каждом филиале компании сформирована гибкая система. Перед лицом некоторых рыночных возможностей он может быстро пройти через все аспекты производства и производить высококачественные производственные линии, которые нужны клиентам.

Например, перед лицом внезапной эпидемии в 2020 году компания Jinwei по производству винтов, компания по производству пресс-форм, компания по производству фильеры, компания по производству оборудования для химических волокон и отдел электрической автоматизации быстро собрались вместе. Прежде чем многие люди отреагируют, они сопоставят превосходные ресурсы с самой высокой скоростью в отрасли. Из цеха JWELL вышла стандартизированная линия по производству мельтблауна 1600.

Каждый раз, когда появляется или продвигается новый материал, индустрия макромолекулярных материалов всегда значительно развивается. В последние годы, в соответствии с рыночным спросом, была разработана линия по производству декоративной пленки ASA, линия грануляции модифицированного наполнителя из разлагаемого крахмала и пластика, линия грануляции для переработки ПЭТ-бутылок, линия по производству графенового щелевого покрытия, линия для ламинирования медицинской прозрачной пленки EVA, линия медицинской стретч-пленки TPU. , горизонтальная высокоскоростная линия для производства гофрированных труб с водяным охлаждением, линия для производства сплошных стенных труб с толстыми стенками PE1600 мм, машина для непрерывного экструзии с двойным онлайн-формованием BM30, линия для производства полиамидной пленки для тиснения, линия для производства геомемов / водонепроницаемых рулонов шириной 8500 мм, резиновая шина линия по переработке и модификации отходов и т. д.

Кроме того, модель на основе платформы также имеет большие преимущества в совместном использовании ресурсов, централизованных закупках, управлении качеством, поддержке политики, совместном обучении, послепродажном обслуживании, технической стандартизации, совместном использовании сети больших данных и других связях.

Система поощрений Open Equity

Поощрение акциями также является одним из отличительных признаков JWELL и его аналогов. По словам председателя Хэ Хайчао, он оставил большую часть капитала своих более чем 20 профессиональных компаний руководству и костяку компании, чтобы обеспечить им хорошую среду и различные ресурсы, а также создать большую платформу для взаимовыгодного сотрудничества. Благодаря этому в команде JWELL постоянно могут появляться разнообразные смелые технические лидеры, закладывающие прочную основу для устойчивого развития компании.

Например, Suzhou JWELL Technology Co., LTD., созданная в 2021 году, является важной частью JWELL Machinery. Благодаря технологическим инновациям и интеграции ресурсов он полностью сочетает в себе потребности развития промышленного интеллектуального производства и фокусируется на болевых точках развития отрасли. Предоставить клиентам профессиональные роботы, манипуляторы, мембранные этикетки, автоматическую переработку отходов, автоматическую упаковку и другие решения для автоматизации пластикового оборудования.

Кроме того, фабрика Haining в Чжэцзяне, недавно построенная недавно, находится недалеко от Ханчжоу и примерно в часе езды от Шанхая, имея превосходное географическое положение. Он был завершен и введен в эксплуатацию в июне 2020 года с выходной стоимостью 280 миллионов юаней за полгода. В настоящее время существует четыре профессиональных компании. В основном участвует в линии по производству декоративных строительных материалов (профили, пенопластовые плиты, оборудование для дверей и окон и т. Д.), Линия по производству листовой пленки из пластиковых упаковочных материалов, линия по производству высококачественных пластиковых труб, крупномасштабная линия по производству нетканых материалов. , линия по производству предварительно пропитанных композитных материалов из углеродного волокна и т. д. В настоящее время мы активно набираем все виды отличных талантов.

По сравнению с режимом управления фабрикой в ​​Чанчжоу и Сучжоу, фабрика Хайнин сильно отличается. Чанчжоу является образцом промышленного инкубационного парка, в котором активно развивается ряд предприятий. Считается, что будут отличные компании, ведущие в отрасли, чтобы выделиться. Сучжоу является базой всех видов основных деталей и крупной производственной компанией. Введение г-на Хэ: «Мы хотим создать новые модели в Хайнине, мы называем его режимом« маленьких гигантских предприятий », это« устойчивая платформа для сотрудничества, технологические инновации », способ управления, чтобы отказаться от сложной архитектуры, нет управления региональной корпорацией. структура, изучить сглаживание минималистского управления, повысить эффективность, быть ближе к клиентам, тем самым улучшая качество обслуживания клиентов, и все еще находится в стадии изучения».

Специализация подразделения

Как отличная платформа способствует большему успеху в бизнесе? Г-н Хэ твердо убежден, что мы должны найти точное позиционирование на сегментированном поле, чтобы познать себя и противника, не боясь конкуренции. «Хорошее профессиональное качество вытесняется из рыночной конкуренции, мы должны сосредоточиться на сегментации области непрерывных инноваций, намерении придерживаться прочного. На мой взгляд, каждое достижение неотделимо от фокуса. Многие успешные люди сосредотачиваются на определенном поле более 10 лет, по крайней мере, четыре часа в день, более 200 рабочих дней в году, и накопить почти 10,000 10,000 часов для достижения результатов. Это «Правило XNUMX XNUMX часов успеха». Имея четкую цель, мы придерживаемся наша профессиональная этика и добросовестное обслуживание наших клиентов, чтобы мы могли привлечь больше клиентов и позволить им увидеть нашу превосходную ценность продукта и профессионализм.

Г-н Хе подчеркнул постоянное появление новых материалов и необходимость разделения одного и того же материала в различных областях применения.
С повышением уровня жизни людей применение различных новых материалов в направлении композитного, многофункционального развития и изменения.
Даже для одного и того же материала они разработали различные потребности в различных приложениях. Взяв в качестве примера материал TPU, он подчеркивает безопасность и нетоксичность в медицинской промышленности, подчеркивает разнообразие цветов в производстве пленки для автомобильной одежды и требует выдающихся характеристик в упаковочной промышленности.
Основываясь на изменениях в области подразделения, индустрия экструзионного оборудования также активно пытается найти свое собственное позиционирование и направление в этих новых сценариях применения - не только для специализации, но и для достижения надежной производительности, рентабельности, энергосбережения и высокая степень автоматизации.
Что касается специализации продукции, Goldfield демонстрирует замечательные результаты в разработке новых материалов и одних и тех же материалов в различных областях. Например, JWELL продолжает исследования и испытания в области производства пленки ТПУ, вспенивания ТПУ, медицинской пленки ТПУ, пленки ТПУ для автомобильной одежды, функциональной композитной пленки ТПУ, термоплавкой пленки ТПУ и других более чем 10 категорий отраслей промышленности. В области пленок специального назначения, сочетающих в себе технические характеристики пользователей и рыночные приложения, JWELL активно инвестирует в развитие и эксперименты, а также успешно разрабатывает линии по производству пленок специального назначения и другие продукты, необходимые рынку.

Для разных стран и регионов требования клиентов будут очень разными. Г-н Хе рассказал нам, что в Индии и других развивающихся странах местным клиентам нужны более простые в эксплуатации машины, в то время как некоторые заводы в Европе, США и Китае выдвигают высокие требования к автоматизации. Эти масштабные различия в спросе приводят к тому, что JWELL производит экструзионное оборудование сразу в нескольких различных версиях: простая стандартная версия, версия, адаптированная для предприятия, для удовлетворения определенных отраслевых приложений и индивидуальная версия, чтобы полностью удовлетворить персонализированные потребности клиента.
В то же время мы делаем обычные продукты, оптимизируем дизайн, отлаживаем, улучшаем характеристики продукта в дизайне и спецификации оптимизации производительности безопасности продукта, это всегда JWELL к усилиям в направлении первого, как удовлетворить персонализированные требования клиентов, в соответствии с проектными спецификациями европейских и американских стран, требует, чтобы мы постоянно улучшали требования к взаимному обучению в Европе и Соединенных Штатах, проектирование показателей безопасности в каждой детали продуктов!

Легче сказать, чем сделать полную настройку в соответствии с потребностями клиента. Г-н Хэ признал, что индивидуальная настройка заключается не только в том, чтобы доставить машину клиенту, но и в том, чтобы детально понять потребности клиента, а затем выполнить проектирование, контроль деталей, удаленное руководство, послепродажное обслуживание и другие работы. «Мы заметили, что спрос на удаленное управление быстро растет. Во время пандемии JWELL начала разрабатывать стандартизированные производственные линии и гибкие композитные интерфейсы, которые обеспечивают большое удобство установки и ввода в эксплуатацию для клиентов. С другой стороны, когда JWELL нанятые более 10 лет назад, мы сосредоточились на отборе высококвалифицированных сотрудников и предоставлении им возможности систематически учиться в профессиональных колледжах и университетах.Мы также уделили внимание их владению английским языком.Мы можем полностью поддерживать отладку за границей и общение с клиентами на английском языке, что очень редко ."

С одной стороны, JWELL подчеркивает важность сегментации. С другой стороны, эта сегментация заставляет все профессиональные компании иметь мужество и настойчивость, чтобы создавать свои собственные профессиональные продукты, чтобы достичь совершенства, чтобы добиться лучшего качества и обслуживания.

Run First зависит от 4 ключевых моментов

За многие годы практики г-н Он стал беспокойным, и его команда разработала специальные «критические», захватывающие рыночные возможности: на каких рынках есть возможность, они всегда, кажется, ведут других на шаг, обнаружили, что полимерное медицинское оборудование и другие области, возраст и устойчивый к болезням продукт защиты, выращивают новый материал макромолекулы, такой как легкий новый композитный материал и так далее.

«Что касается JWELL, мы не заботимся о том, чтобы первыми запустить новый продукт. Мы можем быть вторыми, третьими или даже четвертыми или пятыми. Но мы не разочаровываемся, потому что тратим больше времени на улучшение. к реальному делу, JWELL не спешит первым конкурировать за так называемый номинальный номер один. Вместо этого он часто отстает, наблюдает в темноте, а затем концентрирует все силы, чтобы максимизировать свои силы и обойти свои слабости, чтобы обслуживать своих крупных клиентов». — поделился мистер Хе.

«Так много возможностей! Производственный сектор Китая полон возможностей, поскольку ситуация с эпидемией хорошо контролируется, а модернизация промышленности ускоряется». Г-н Хе был полон оптимизма и говорил о композитных материалах, новых медицинских материалах, технологии переработки пластика, новой технологии непрерывной экструзии литиевых аккумуляторов для транспортных средств и других областях. Инновации приводят к новым идеям продуктов или услуг, которые полностью меняют способ работы. Если вы можете использовать меньше электроэнергии, это настоящая инновация в области энергосбережения. Если вы можете сделать это с меньшим количеством материала или быстрее и так далее, это и есть настоящая технологическая инновация или технический прогресс. Для компании это очень важно. В конце концов, выживают не обязательно те, кто получает самые низкие цены, а те, кто получает лучшие продукты и услуги.

Как только возможность определена, следующим шагом будет ее быстрый маркетинг. По этой причине г-н Хэ организовал всех генеральных менеджеров JWELL, чтобы каждый год предлагать некоторые ключевые проекты. После утверждения советом директоров различные лаборатории и соответствующий технический персонал будут назначены для выполнения ключевых проектов. Кроме того, г-н Хе также использует возможности производителей сырья, университетских учреждений и производителей прочности для совместной разработки рыночных потребностей в технологии. «Например, несколько лет назад JWELL сотрудничала с Exxon Mobil для разработки технологии водонепроницаемого рулона широкой ширины из ПЭВП и ТПО. Химические технологии, Восточно-Китайский университет науки и технологий, Университет Дунхуа, и совместно разработали новые материалы и новые технологии.Основываясь на потребностях клиентов, JWELL разработала новые материалы и новые технологии.Нацелена на поиск производителей, способных интегрировать ресурсы.Мы интегрируем все наши ресурсы, атакуем технические болевые точки изнутри и, наконец, запускаем специализированные продукты, отвечающие потребностям сегмента рынка». Мистер Он сказал.

В последние годы JWELL создала ряд лабораторий, специализирующихся на новых технологиях переработки пластмасс, широко обсуждаемых на рынке. Например, на заводе в городе Чанчжоу есть две научно-исследовательские лаборатории, оснащенные 5-6 комплектами новых инструментов и экспериментальными производственными линиями. Генеральный директор Шан Йетао и генеральный директор Лю Чуньхуа возглавляют технический персонал для разработки различных новых материалов и новых процессов. «Когда мы делаем это хорошо, мы можем производить промышленный процесс, который затем может быть представлен на рынке посредством пилотных испытаний». Мистер Он сказал.

По мнению г-на Хе, наиболее важным фактором для многих профессиональных компаний JWELL, ведущих индустрию экструзионного оборудования, являются «люди». В интервью он неоднократно подчеркивал: «Тысячи хороших сотрудников составляют настоящую JWELL!» Более десяти лет назад компания JWELL осознала важность наличия большого количества высококвалифицированных сотрудников. В дополнение к найму иностранных руководителей и зарубежных экспертов, JWELL также выбирает сотрудников с отличным характером, техническими качествами, профессиональным опытом в определенной области, постоянной преданностью делу, стремлением и новаторским духом в качестве своих партнеров. Кроме того, в 2007 году JWELL начал сотрудничать со школой для развития профессиональных талантов. Благодаря более чем десяти годам усилий этот режим сотрудничества стал зрелым, и постоянно созданный «Класс JWELL» предоставил большое количество талантов для основных промышленных баз JWELL.

Он постоянно спрашивал себя: достаточно ли мы сосредоточены на улучшении продукта? «Я так не думаю. Мой совет — найдите время, чтобы довести продукт до совершенства, и сделать его хорошим — это результат. Зачем существуют компании? Это группа людей, которые собираются вместе, чтобы создавать отличные продукты и услуги. Но об этом часто забывают. Само название компании не имеет ценности. Ценность зависит от выпускаемого продукта».

Перед лицом новых отраслей, новых областей и новых материалов руководители различных подотраслей стремятся ускорить исследования и разработку новых технологий в основных лабораториях JWELL. Несмотря на неоднократные вспышки в 2020 и 2021 годах, у JWELL по-прежнему есть бесстрашный персонал, работающий на различных зарубежных рынках, чтобы активно удовлетворять потребности зарубежных клиентов и завоевывать хорошую репутацию для бренда JWELL. Более того, все обычные, но замечательные сотрудники JWELL годами придерживаются своих постов и добросовестно работают.

«Если компания сможет вводить новшества и позволить пользователям получать удовольствие от использования продукта, я думаю, она сможет построить очень хороший устойчивый бизнес». Г-н Хэ объяснил: «Нам нужно сосредоточиться на создании хорошего продукта». Мы твердо верим, что если у нас есть продукт, который действительно нравится некоторым пользователям и лучше, чем другие, независимо от того, насколько плох рынок в данный момент, есть большой возможность."

Отношение к превосходным поставщикам как к богу также является уникальной чертой JWELL. Г-н Он считает: пластиковое оборудование представляет собой очень сложную интегрированную систему оборудования, любая часть проблемы повлияет на качество продукции, принесет неоценимые потери. Благодаря самоотверженной поддержке и помощи большого количества отличных поставщиков, JWELL Group может стать лидером в производстве экструзионно-формовочных машин в Китае. Таким образом, JWELL будет каждый год искренне общаться с поставщиками, чтобы хвалить и награждать отличных поставщиков, которые могут обеспечить отличное качество продукции, разумную цену, хорошую репутацию бренда, дух контракта и чувство обслуживания.

Г-н Хе твердо верит, что только благодаря глубокому пониманию и увеличению инвестиций в будущий рынок и технологии мы можем продолжать лидировать в развитии отрасли.

 «В ближайшие несколько десятилетий рынок вступит в новую эру качества, если нет известных в отрасли брендов или не на хорошей платформе, предприятие недалеко от смерти. Клиентам важно иметь очень хороший клиентский опыт с растущим брендом, который славится качеством, хорошей продукцией и профессиональными услугами». То, что он сказал, является тревожным звонком.

Миссия сотрудников JWELL состоит в том, чтобы «придерживаться упорного труда и инноваций, обращать внимание на опыт клиентов и создавать интеллектуальную экологическую цепочку в области глобального экструзионного оборудования. Пусть у каждого предприятия и отличных сотрудников на этой платформе будет сцена, чтобы показать свою ценность! "